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RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E IMPLANTAÇÃO

Os candidatos vêm através de indicações e encaminhamentos, passam por entrevistas e investigações sociais observando-se conduta, com quem anda, onde freqüenta etc. tudo para tornar a contratação mais objetiva e segura para as funções a serem designadas;

Todos os selecionados são analisados com os seguintes critérios: escolaridade, boa apresentação, avaliação e capacitação psicológica, sem vícios, comunicativos, bons antecedentes, experiêntes e deverá gostar do que faz;

Todos os contratados passam por treinamento interno, onde recebem instruções e normas a serem seguidas dentro do seu ambiente de trabalho e orientações de comportamento fora dele.

Na implantação e em caso de substituições é enviada uma ficha completa de cada funcionário contendo foto, cópias dos documentos e de comprovante de endereço e cópia de ficha de pesquisa de vida pregressa.

A partir daí, os trabalhos serão supervisionados e fiscalizados constantemente por dia por pessoas devidamente habilitadas, uniformizados e com viaturas e motos personalizadas.

 

Trabalhando